¿Cómo serán los espacios de trabajo del futuro? (I)
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Pantallas interactivas, asistentes virtuales y por voz, servicios de impresión gestionada, y métodos de trabajo alineados con las expectativas digitales de los millennials, serán algunas de las tendencias que nos llevarán de una forma acelerada hacia un ecosistema de oficinas virtuales y conectadas.
Según el informe “Print 2025” publicado recientemente por Quocirca, el espacio de trabajo del futuro próximo será radicalmente diferente al actual en términos de cómo y dónde trabajaremos y de la tecnología de impresión que utilizaremos. Brother destaca aquellos puntos clave que marcarán la forma de trabajar del futuro:
Empleados en movilidad
Las organizaciones prevén que, de media, casi el 60% de sus empleados serán trabajadores en movilidad para el año 2025. Esto será posible gracias a las soluciones integradas en los lugares de trabajo, como las pantallas interactivas, la asistencia virtual y por voz, la creciente popularidad de los centros de colaboración y los espacios de coworking.
Aumento de IoT, IA y la analítica
La Internet de las cosas (IoT), la nube, el análisis de datos y la inteligencia artificial (IA) avanzarán rápidamente en los próximos siete años, abriendo nuevas posibilidades de conectividad. En 2025, unos 80.000 millones de dispositivos generarán datos, a partir de los cuales la IA y el análisis predictivo desentrañarán las perspectivas del uso transformacional. Las impresoras multifunción se integrarán aún más en este espacio de IoT, y la analítica digital, a su vez, podría ayudar a aumentar la vida útil de la máquina, mejorar el mantenimiento y la experiencia del cliente.
Servicios de impresión gestionada (MPS)
De aquí a 2025, el 57% de las pymes esperan adoptar el modelo como servicio. Con los servicios de impresión gestionada, que combinan la última tecnología de impresión con la reducción del soporte técnico y el aumento de la productividad, el lugar de trabajo seguirá “virtualizándose”.
Los millennials se incorporan a la vida laboral
La generación de los millennials, nacidos entre 1980 y 2000, representarán más del 75% de la mano de obra en 2025, incrementando la ocupación en puestos de dirección y departamentos estratégicos, mientras que la generación Z, nacidos entre el 2000 y el 2009, estarán iniciando su vida laboral. Estos empleados irán incrementando sus métodos de trabajo para alinearlos con sus expectativas digitales, en un desarrollo que presumiblemente cambiará el ecosistema laboral para siempre.
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